Text copied to clipboard!

শিরোনাম

Text copied to clipboard!

কর্মচারী সম্পর্ক বিশেষজ্ঞ

বিবরণ

Text copied to clipboard!
আমরা একজন দক্ষ ও অভিজ্ঞ কর্মচারী সম্পর্ক বিশেষজ্ঞ খুঁজছি, যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানে একটি ইতিবাচক ও উৎপাদনশীল কর্মপরিবেশ গঠনে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবেন। এই পদের জন্য প্রার্থীকে কর্মচারীদের অভিযোগ, দ্বন্দ্ব এবং শৃঙ্খলাজনিত বিষয়সমূহ দক্ষতার সাথে পরিচালনা করতে হবে এবং ব্যবস্থাপনা ও কর্মীদের মধ্যে কার্যকর যোগাযোগ স্থাপন করতে হবে। এই পদে কাজ করার জন্য প্রার্থীকে মানবসম্পদ নীতিমালা, শ্রম আইন এবং কর্মক্ষেত্রের নৈতিকতা সম্পর্কে গভীর জ্ঞান থাকতে হবে। কর্মচারীদের সন্তুষ্টি ও সম্পৃক্ততা বৃদ্ধির জন্য বিভিন্ন কর্মসূচি ও উদ্যোগ গ্রহণ এবং বাস্তবায়ন করাও এই পদের একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ। প্রার্থীকে কর্মচারীদের অভিযোগ তদন্ত ও সমাধানে নিরপেক্ষতা বজায় রেখে কাজ করতে হবে এবং প্রয়োজনে সংশ্লিষ্ট বিভাগ বা ব্যবস্থাপনার সাথে সমন্বয় করে কার্যকর সমাধান প্রদান করতে হবে। এছাড়াও, কর্মচারীদের প্রশিক্ষণ, কর্মপরিবেশের উন্নয়ন এবং কর্মসংস্কৃতি গঠনে সক্রিয় ভূমিকা পালন করতে হবে। এই পদে সফলভাবে কাজ করার জন্য প্রার্থীকে চমৎকার যোগাযোগ দক্ষতা, সমস্যা সমাধানের ক্ষমতা এবং সংবেদনশীলতা থাকতে হবে। প্রার্থীকে অবশ্যই গোপনীয়তা বজায় রেখে কাজ করতে হবে এবং কর্মচারীদের আস্থা অর্জনে সক্ষম হতে হবে। আমাদের প্রতিষ্ঠানে কর্মচারী সম্পর্ক বিশেষজ্ঞ হিসেবে কাজ করার মাধ্যমে আপনি একটি গতিশীল ও সহানুভূতিশীল টিমের অংশ হতে পারবেন এবং কর্মক্ষেত্রে ইতিবাচক পরিবর্তন আনার সুযোগ পাবেন।

দায়িত্ব

Text copied to clipboard!
  • কর্মচারীদের অভিযোগ ও দ্বন্দ্বের সমাধান করা
  • শৃঙ্খলাজনিত বিষয়সমূহ তদন্ত ও ব্যবস্থাপনা করা
  • ব্যবস্থাপনা ও কর্মীদের মধ্যে যোগাযোগ স্থাপন করা
  • কর্মচারী সন্তুষ্টি ও সম্পৃক্ততা বৃদ্ধির উদ্যোগ গ্রহণ করা
  • শ্রম আইন ও প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা অনুসরণ নিশ্চিত করা
  • কর্মপরিবেশ উন্নয়নে সুপারিশ প্রদান করা
  • প্রশিক্ষণ ও সচেতনতামূলক কর্মসূচি পরিচালনা করা
  • কর্মচারীদের মতামত সংগ্রহ ও বিশ্লেষণ করা
  • নতুন নীতিমালা প্রণয়নে সহায়তা করা
  • গোপনীয়তা বজায় রেখে সংবেদনশীল বিষয় পরিচালনা করা

প্রয়োজনীয়তা

Text copied to clipboard!
  • মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় স্নাতক বা স্নাতকোত্তর ডিগ্রি
  • কমপক্ষে ৩ বছরের প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা
  • শ্রম আইন ও কর্মচারী সম্পর্ক নীতিমালার জ্ঞান
  • চমৎকার মৌখিক ও লিখিত যোগাযোগ দক্ষতা
  • সমস্যা সমাধানের দক্ষতা ও বিশ্লেষণী চিন্তাভাবনা
  • গোপনীয়তা রক্ষা ও নিরপেক্ষতা বজায় রাখার ক্ষমতা
  • দলবদ্ধভাবে কাজ করার মানসিকতা
  • MS Office ও HR সফটওয়্যারে দক্ষতা
  • উদ্যোগী ও আত্মপ্রণোদিত মনোভাব
  • চাপের মধ্যে কাজ করার সক্ষমতা

সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন

Text copied to clipboard!
  • আপনার কর্মচারী সম্পর্ক ব্যবস্থাপনার অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলুন।
  • আপনি কীভাবে একটি কর্মচারীর অভিযোগ তদন্ত করেন?
  • আপনি কীভাবে কর্মপরিবেশ উন্নয়নে ভূমিকা রেখেছেন?
  • শ্রম আইন সম্পর্কে আপনার জ্ঞান কতটুকু?
  • আপনি কীভাবে গোপনীয়তা বজায় রাখেন?
  • আপনি কীভাবে দ্বন্দ্ব সমাধান করেন?
  • আপনার সবচেয়ে সফল কর্মচারী সম্পর্ক প্রকল্পটি কী ছিল?
  • আপনি চাপের মধ্যে কিভাবে কাজ করেন?
  • আপনি কীভাবে কর্মচারীদের আস্থা অর্জন করেন?
  • আপনি কীভাবে কর্মচারীদের মতামত সংগ্রহ ও বিশ্লেষণ করেন?